人才發(fā)展
TALENT
人才培養(yǎng)
COMPANY PROFULE
為驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)公司戰略落地，提升員工能力和組織能力，建立學(xué)習(xí)型組織，公司於2012年設(shè)立了運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院。運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院以經(jīng)理人能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，自主開(kāi)發(fā)了十餘門(mén)運(yùn)營(yíng)管理課程，建立了培訓(xùn)地圖，定期組織運(yùn)營(yíng)力基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，並配合實(shí)施後備人才培養(yǎng)計(jì)劃(huà)。通過(guò)課件開(kāi)發(fā)和年度輪訓(xùn)工作，學(xué)院已經(jīng)建立起了一支經(jīng)驗(yàn)較豐富的內(nèi)部講師隊(duì)伍。未來(lái)，中國(guó)茶葉運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院將加強(qiáng)與中國(guó)茶葉商學(xué)院等外部行業(yè)組織的合作，聚焦提升管理思維、打造營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)後備梯隊(duì)三個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，打造中國(guó)茶葉人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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為驅動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)公司戰略落地，提升員工能力和組織能力，建立學(xué)習(xí)型組織，公司於2012年設(shè)立了運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院。運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院以經(jīng)理人能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，自主開(kāi)發(fā)了十餘門(mén)運(yùn)營(yíng)管理課程，建立了培訓(xùn)地圖，定期組織運(yùn)營(yíng)力基礎(chǔ)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，並配合實(shí)施後備人才培養(yǎng)計(jì)劃(huà)。通過(guò)課件開(kāi)發(fā)和年度輪訓(xùn)工作，學(xué)院已經(jīng)建立起了一支經(jīng)驗(yàn)較豐富的內(nèi)部講師隊(duì)伍。未來(lái)，中國(guó)茶葉運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院將加強(qiáng)與中國(guó)茶葉商學(xué)院等外部行業(yè)組織的合作，聚焦提升管理思維、打造營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)後備梯隊(duì)三個(gè)重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，打造中國(guó)茶葉人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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